Date de dernière mise à jour : 11 mai 2026
Vous êtes né en 1966 ?
👉🏻 Découvrez sur cette page si vous êtes éligible à la retraite carrière longue, pour partir avant 2029 ou 2030, années de la retraite de votre génération.
➕ On fait le point sur les conditions et les nouveautés 2026 apportées par la suspension de la réforme des retraites.
Public : salariés et indépendants
📌 Au sommaire
Né en 1966 → vos conditions de départ en retraite carrière longue en un coup d’œil
Quel est l’âge normal de retraite de la génération 1966 ?
La suspension de la réforme des retraites a porté l’âge de départ de la génération 1966 à 63 ans et 3 mois.
Auparavant fixé à 63 ans et 6 mois par la réforme des retraites de 2023, ce nouvel âge est applicable dès le 1er septembre 2026.
☝🏻Les natifs de la génération 1966 commenceront donc à partir en retraite dès le 1er avril 2029.
👉🏻 La retraite carrière longue vous permet de partir avant ces échéances lointaines, et peut-être dès aujourd’hui si vous êtes éligible.
🔗 Accédez à tout le détail des conditions de départ en retraite de la génération 1966.
À quel âge partir en retraite carrière longue quand on est né en 1966 ?
Tout dépend de l’âge auquel vous avez commencé à travailler.
👉🏻 Le tableau ci-dessous récapitule les bornes de début d’activité et les âges de départ possibles en carrière longue de la génération 1966.
| Âge de début d’activité | Condition liée au début d’activité | Départ possible dès | Avec |
|---|---|---|---|
| avant 16 ans | avoir obtenu 4 ou 5 trimestres* avant le 31 décembre 1982 | 58 ans | 172 trimestres |
| avant 18 ans | avoir obtenu 4 ou 5 trimestres* avant le 31 décembre 1984 | 60 ans | 172 trimestres |
| avant 20 ans | avoir obtenu 4 ou 5 trimestres* avant le 31 décembre 1986 | 60 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| avant 21 ans | avoir obtenu 4 ou 5 trimestres* avant le 31 décembre 1987 | 63 ans | 172 trimestres |
☝🏻La suspension de la réforme des retraites a abaissé l’âge de départ possible en cas de début d’activité avant 20 ans. Auparavant fixé à 61 ans, il est désormais de 60 ans et 9 mois, à compter du 1er septembre 2026.
👉🏻 Le nombre de trimestres que vous avez obtenu en début d’activité se trouve sur votre relevé de carrière.
PDF ⬆️ Mode d’emploi pour obtenir son relevé de carrière
☝🏻 Sachez que la grande majorité des trimestres obtenus compte pour la condition de début d’activité de la carrière longue.
➕ Si vous avez été apprenti lors de ces années, mais n’avez pas validé de trimestres ( à l’époque, les cotisations étaient mal prises en compte pour la retraite ), vous pouvez effectuer un rachat de 4 trimestres maximum au titre de ces périodes d’apprentissage : ces trimestres comptent pour la carrière longue et peuvent vous ouvrir droit au dispositif !
Combien de trimestres faut-il à la génération 1966 pour un départ en carrière longue ?
Les personnes nées en 1966 doivent valider 172 trimestres pour prétendre à la retraite carrière longue, quels que soient les âges de début d’activité et de départ visés.
☝🏻 Ce quota n’a pas été modifié par la loi de suspension de la réforme des retraites votée en décembre 2025. Il est le même que celui demandé pour partir en retraite à taux plein.
Quels sont les trimestres pris en compte pour la retraite carrière longue ?
Prenez garde, car tous les trimestres ne comptent pas forcément pour la carrière longue, ou alors dans une certaine limite.
Seront retenus :
- tous les trimestres cotisés — ce sont les trimestres obtenus grâce à une activité professionnelle dans tous les régimes de retraite, en France, et possiblement dans un autre pays, à condition qu’il existe une convention de sécurité sociale entre la France et l’État concerné. ( 🔗 Suivez ce lien pour lire mon article sur le sujet )
Sont également retenus les trimestres de rachat des périodes d’apprentissage effectués durant la période du 1er juillet 1972 au 31 décembre 2013, dont je vous parlais un peu plus haut.
- Certains trimestres assimilés ( non cotisés ), dans une limite précise.
➕ La suspension de la réforme des retraites a introduit une grande nouveauté en ajoutant une nouvelle catégorie de trimestres non cotisés dans la liste : 2 trimestres de majoration pour enfants seront comptabilisés, mais uniquement pour les pensions prises à compter de septembre 2026.
🔎 Retrouvez ci-dessous en image la liste des trimestres retenus pour la retraite carrière longue, avec les nouveautés 2026.
🗓️ Faites vérifier votre éligibilité à la carrière longue par un expert de la retraite.
👉🏻 Ne passez pas à côté de l’opportunité d’un départ anticipé en retraite carrière longue !
Avec les changements législatifs incessants, la retraite carrière longue devient de plus en plus complexe, mais également de plus en plus accessible grâce aux assouplissements accordés par les gouvernements successifs.
La possibilité de partir dès l’âge de 58 ans peut vous permettre de gagner plusieurs années de retraite, mais encore faut-il être certain de ses conditions de départ, et faire le point sur le montant des pensions que l’on pourra obtenir…
👉🏻 Nos consultants experts vous offrent 3 solutions pour vous accompagner :
🔵 l’entretien retraite, pour faire le point pendant 1 h avec un conseiller qui a examiné votre relevé de carrière en amont.
🔵le bilan retraite, la solution 100 % sérénité qui vous délivre une étude sur mesure.
🔵 l’aide aux démarches, pour vous faire assister dans votre rachat de trimestres en tant qu’apprenti ou pour votre départ en retraite.
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🔗 Consulter ma page dédiée à l’âge de la retraite, avec toutes les possibilités de départ anticipé